LA ACADEMIA DEL CAMBIO

 

una escuela única para quienes quieren cambiar las cosas

una década inspirando a cientos de personas

aprendizaje continuo

Un viaje atrevido y realista para adquirir una mirada informada del mundo e instruir tu criterio propio

ESTUDIO DE LAS ESCUELAS DE VIDA Y DISCIPLINAS HUMANAS ESENCIALES CON ORIENTACIÓN AL CAMBIO REAL

Desarrolla una visión en perspectiva de las principales áreas de conocimiento humano y de las principales tradiciones de pensamiento y disciplinas académicas

COMPROMISO CON UNA INSTRUCCIÓN ESTRUCTURADA Y UN APRENDIZAJE EMERGENTE

Transmitimos ideas de manera clara y fundamentada, y adaptamos el aprendizaje a tu realidad y dudas mediante sesiones grupales en las que tu voz cuenta

2 OPCIONES DE MATRÍCULA: MÓDULOS INDEPENDIENTES O PROGRAMA

Apúntate a cualquiera de los módulos de acuerdo a tu disponibilidad o el grado de dedicación que necesites, y aprende a implementar cambios minimizando la resistencia y maximizando los resultados

EDUCAMOS, ENSEÑAMOS Y APRENDEMOS DE MANERA GRUPAL E INDIVIDUAL

Educamos tu pensamiento crítico para analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas, gracias a un modelo pedagógico fundado en el respeto mutuo

TRAINING DAYS ha sido una experiencia muy profunda que supone un cambio de mirada total. Me ha servido para darme cuenta de que hay infinidad de temas que necesitaba estructurar, y me ha impactado comprobar que sobre algunos temas que creía dominar, en realidad necesitaba profundizar mucho más. TRAINING DAYS ha sido para mí como elegir la pastilla roja de Matrix: me ha descubierto una realidad de la cual no era consciente, ha sido a la vez un despertar tranquilo, y una invitación a empezar nuevos viajes de aprendizaje en mi vida.

Jose Luis A.

Engineering Manager

Una experiencia significativa conducida por una persona a la que admiro y que tomaré como mentor en adelante siempre que me halle desubicada

Giancarla M.

Facilitadora Educación

He cursado el programa en varias ediciones y la abrumadora sensación de darte cuenta de todo lo que te queda por aprender es siempre la misma. Cada edición es diferente y me recuerda a una enseñanza de un profesor que tuve hace años: la complejidad se siente en cada detalle.

Es especialmente reconfortante encontrar siempre a gente con inquietudes similares, curiosa y llena de ganas de aprender, volver siempre a un lugar donde sabes que se hablará de algo interesante desde una perspectiva en que la vida no es un problema y en consecuencia no se hablará de soluciones milagrosas.

TRAINING DAYS te pone frente a diferentes espejos que te ayudan a afrontar frustraciones y medir voluntades. Se que todo lo vivido me dará para años de aprendizaje y mi tarea ahora es aprovechar la estructura mental que me ha dado el programa para profundizar en los detalles.

Volveré a cursarlo de nuevo.

Pablo R.

Empresario Co-Living

la ACADEMIA

Un itinerario de formación continua para inconformistas

TRAINING DAYS es una academia de Life Long Learning real:

Puedes volver tantas veces como quieras a lo largo de tu vida y siempre habrá nuevos enfoques, personas, experiencias y reflexiones que te sorprenderán.

Tienes la opción de matricularte por módulos o en el programa completo.

Sesiones, encuentros, conversaciones, masterclasses, referencias y lecturas recomendadas conforman un itinerario cuyos contenidos y enfoques cambian cada nueva edición garantizando que puedas volver a matricularte accediendo siempre a renovados y estimulantes conocimientos.

Tras la primera matrícula en el programa completo, el alumno tiene el derecho vitalicio a un 70% de Dto. cada nuevo año que se matricule en la academia. Desde su creación hace 10 años, algunas personas han cursado 4 veces el itinerario completo. ¡Únete a la academia y forma parte de este viaje!

Convocatoria 2025

Una edición llena de sorpresas

La edición 2025 ofrece una perspectiva integral y humana del cambio.

Trabajaremos, hablaremos y debatiremos ideas, conceptos y herramientas encontrando razones para la esperanza que te ayuden a gobernar una realidad cambiante y un tiempo de confusión.

Estas son las temáticas que abordaremos en esta edición a lo largo de 140 horas lectivas:

Facilitación del cambio, Naturaleza, Perspectiva, Humanidades, Humanismos, Religión y Espiritualidad, Ética, Civilizaciones, Tradición y Sociedad, Comercio, Energía y Técnica, Occidente, Modernidad, Posmodernidad, Futuros, Tribus, Filosofía, Psique, Antropología, Caos y No linealidad, Irracionalidad y Masa, Política y Poder, Ideas y formas políticas, Violencia, Empresa, Afectos, Cultura, Instrucción y Autoconocimiento

 

spodeel1

MÓDULO 1:

FACILITACIÓN DEL CAMBIO

3 sábados presenciales en MADRID (inicio, mitad y cierre del programa)

EXCLUSIVO PARA MATRICULADOS EN EL PROGRAMA COMPLETO

Modelos, técnicas, herramientas y estrategias para lograr cambios, la disciplina del cambio, una aproximación ilustrada al mundo del acompañamiento, enfoques contrastados para el cambio empresarial, modelos de cambio social, resistencias y constantes, paradigmas y elementos de cambio cultural, reflexiones tutelares

* 

MÓDULO 2:

NATURALEZA

Seminario sobre dinámicas evolutivas y sistémica del mundo biológico:

estudio del orden y el caos natural: lógicas, modelos y sistemas vivos como fuente de inspiración para procesos de cambio consistentes, biomimética, propiedades naturales y ecología de las situaciones

*

MÓDULO 3:

PERSPECTIVA

Introducción al sistema racional de abordajes del mundo:

cómo comprendemos la realidad desde la Razón y las humanidades. Un repaso introductorio a la formación y desarrollo de las principales disciplinas sociales y humanistas.

*

MÓDULO 4:

HUMANIDADES

Aproximación orientativa, integral y enriquecida a las disciplinas de entendimiento de lo humano:

Arte, Mito, Historia, Filosofía, Antropología, Sociología

*

MÓDULO 5:

HUMANISMOS

Síntesis histórica del humanismo y los contextos epocales:

edades históricas, pretextos y formas relacionales, valores y motivaciones a lo largo de la Historia, consecuencias sociales de estructuras y sistemas de relaciones, conceptos clave de los diferentes humanismos y requisitos para el humanismo actual

*

MÓDULO 6:

RELIGIÓN y ESPIRITUALIDAD

Historia de las ideas religiosas y las creencias:

símbolos, ficciones, dilemas, tropos, antinomias y arquetipos universales, historia de las doctrinas religiosas y estudio de sus lecciones esenciales, comprensión de lo inventado como base de lo humano, estudio de rituales universales y búsqueda de sentido histórica

*

MÓDULO 7:

ÉTICA

Historia de la moral y las éticas civilizatorias

desde la invención del bien y el mal hasta la ética cosmopolita, artefactos éticos, dilemas morales, herencias, moralizaciones y desmoralizaciones, dialécticas de lo moral, debate sobre la idea de progreso

*

MÓDULO 8:

CIVILIZACIONES

Estudio cronológico, cultural y contextual de las cosmovisiones

civilizaciones y formas de cultura compleja a lo largo de la Historia, evolucionismo, materialismo y ficcionalismo histórico, cosmovisiones generadoras y sistemas de comprensión del mundo habilitantes

*

MÓDULO 9:

TRADICIÓN y SOCIEDAD

La Antigüedad como escuela

Las primeras transiciones y marcos de convivencia y organización, la importancia de la Edad Media europea, el caso asiático, las costumbres y el derecho consuetudinario, tradiciones, estamentos, humildad, cercanías relacionales y estamentos del bien común

*

MÓDULO 10:

COMERCIO

Mercados, emprendimientos y economía

principales aprendizajes de épocas, sociedades y civilizaciones movidas por el comercio, macroeconomía, la economía como fundamento del resto de progresos culturales, funcionamiento y dinámica de mercado, cultura de la ambición, valentías sociales y abusos asociados

*

MÓDULO 11:

ENERGÍA y TÉCNICA

Historia de la energía y la técnica 

culturas líticas, combustibles y motores de acción, condicionamiento técnico del desarrollo socioeconómico, el mito del progreso, tipología e historia del consumo, industria y destrezas, logística y estructuras, paradojas, falsas neutralidades y productivismo histórico

*

MÓDULO 12:

ORIENTE y OCCIDENTE

La conciencia oriental y la transformación occidental

el mito liminal de oriente y occidente, la formación inicial, evolución en el tiempo y universalización de las formas de vida y experiencia europeas, Oriente como modelo de conciencia, el sentido oriental de las cosas, el Mediterráneo como modelo de desarrollo y conflicto, la visión oceánica, el universalismo cultural y las ventajas y desventajas de lo europeo

*

MÓDULO 13:

MODERNIDAD

Instituciones, ideas y sistemas de nuestra realidad

El ideal ilustrado y su actual cuestionamiento, la subjetividad e identidad autorreferenciales, los 3 giros, la visión romántica, estudio de las ideologías y análisis demagógico de las ideas que condicionan el presente

*

MÓDULO 14:

POSMODERNIDAD

Posmodernidad social, filosófica, personal y empresarial

la invención de la modernidad tardía, sumas y restas de las post-escuelas, dilemas y conceptos esenciales de la posmodernidad, debate sobre elementos prescriptores de consideración normativa y hegemónica en los ámbitos personal, social y empresarial

*

MÓDULO 15:

FUTUROS

Retos inmediatos de nuestras sociedades

historia de las profecías, la industria del futuro, aceleración, transición histórica, relativismo crítico, populismo de futuros, tecnoptimismos, retos sociales que pueden romper o mejorar el sistema de relaciones humano conocido

* 

MÓDULO 16:

TRIBUS

Animismo, sociedades originarias y naturalismos primigenios

teorías culturales, sabiduría indígena y cultura tribal, el hombre en/y la naturaleza, la cultura bantú, antropologías primitivas de Papúa, Amazonía y Norte de Europa, nomadismo de las estepas centroasiáticas y culturas ganaderas del Sahel, el caso tuareg y los últimos pueblos

*

MÓDULO 17:

FILOSOFÍA

Historia y estudio de la sabiduría humana

escuelas de vida sapienciales de Oriente y Occidente, Dios/Hombre/Mundo, Verdad/Bondad/Belleza, Equilibrio y Verdad, Dualidad y no dualidad, Sintoísmo, Taoísmo, Budismo, Confucianismo, Vedanta advaita, Escuelas presocráticas y alejandrinas, Clasicismo, Patrística y Escolástica, Renacimiento, Barroco mental, Ilustraciones francesa, inglesa y alemana, Idealismo alemán, Materialismos, s. XIX, s. XX y Filosofía Continental

*

MÓDULO 18:

PSICOLOGÍA

Historia y estudio de la conducta humana

una aproximación a las diferentes escuelas y estudios de la psique y del comportamiento humano desde el s. XIX al XXI: teoría cognitivo-conductual, modelos internalista, situacionista e interaccionista, modelo de esquemas, sesgos atencionales, modelos teóricos sociales, proceso adaptativo, autorregulación, autoconcepto y autoestima, moduladores psicosociales, cohesión grupal y liderazgo de grupos, teoría del conflicto realista, teoría de la identidad social, estigmatización social, identidad colectiva politizada, efectos y sesgos cognitivos, escuelas de  psicoterapia, AT, TREC, TCC, TAC, Gestalt y Psicología humanista

*

MÓDULO 19:

ANTROPOLOGÍA

Estructura cultural, simbologías y complejidades

El teatro de la vida social, las relaciones como intercambios recíprocos de voluntades y ficciones, evolucionismo arcaico, determinismo, difusionismo cultural, funcionalismo, constructivismo, estructuralismo, materialismos e interaccionismo simbólico.

*

MÓDULO 20:

CAOS y NO LINEALIDAD

Crisis de la representación y pensamiento no lineal

Caos, Incertidumbre, Cibernética, autopoiesis, autoorganización, fractales, agencia, comportamiento emergente, modelos no correlacionales, holismos, planteamientos anticerebrales de supervivencia y prospección

*

MÓDULO 21:

IRRACIONALIDAD y MASA

Insensatez colectiva, teorías de grupos y masa

comportamiento colectivo, igualitarismo, tendencias, viralidad, influencia y manipulación de masas, aristocracia inversa, ejemplaridad y pánico, posverdad, ruido, multifocalidad, fuga y evasión, premios y castigos

*

MÓDULO 22:

POLÍTICA y PODER

La política como ejercicio común

Política pública y privada, Autoridad, control, dominio, mercancía y hegemonía. Familias, imperios, referentes, justicias y emblemas. Los extraordinarios casos de Mesopotamia, Egipto, Venecia, España, la Iglesia Católica, la ética protestante y el Capitalismo como última frontera

*

MÓDULO 23:

IDEAS y FORMAS POLÍTICAS

Ideales, doctrinas e ideologías

Estudio de los movimientos colectivos, el capital social y las actitudes redentoras y sacrificiales a lo largo de la Historia, estudio de las ideologías políticas modernas, formas de política actuales, el mundo como voluntad y negación, el pensamiento revolucionario, una historia del tradicionalismo, militancias y disidencias

*

MÓDULO 24:

VIOLENCIA

Estudio del conflicto, la agresión y la crueldad

teorías del conflicto, diplomacia de los instintos, ceremonial de la agresión, la multitud anónima, principios de la dialéctica confrontativa, ciclos y formas de violencia históricos, la lacra de la superioridad moral, estudio de conflictos históricos de base étnica, civilizatoria o territorial, oler y anticipar la guerra, teoría de la acción no violenta

*

MÓDULO 25:

EMPRESA

Pensamiento empresarial: grandes maestros del management y aproximación crítica a las corrientes clásicas y de vanguardia

Historia de la organización y dirección de empresas, estrategia y pragmatismo, Critical Management Studies, dinámicas de coerción y vigilancia, mediocridad orgánica, el management salvífico, los nuevos discursos y modelos del cambio empresarial, fiebres y cultura del beneficio

*

MÓDULO 26:

AFECTOS

Una historia de las relaciones afectivas: amor, amistad y conveniencia

El afecto y las locas teorías de la psicoterapia, evolución de la idea humana de lealtad, el interés propio y el recíproco, convenir o disfrutar, la exigencia urgente del deseo, la necesaria fragilidad del compromiso

*

MÓDULO 27:

CULTURA

La cultura como nutrición de los sentidos:

educación sentimental, espiritual e intelectual, la conversación e indagación filosóficas, las formas de representación de la sensibilidad humana, las 4 formas o entendimientos de la cultura, cómo surgió y cómo ha evolucionado la idea de cultura, futuro de lo cultural

*

MÓDULO 28:

INSTRUCCIÓN

La instrucción continua: conversaciones, viajes y lecturas:

una defensa no santurrona del amor por el conocimiento y la necesidad de visitar y deglutir los libros, el universal concreto del viaje, el arte de la conversación y la sana intención de no tener la razón y de tener razones

*

MÓDULO 29:

AUTOCONOCIMIENTO

Conocimiento propio y digestión de lo exterior:

una historia del camino interior, herramientas de meditación ancestral, la destreza del silencio, el arte de relativizar las cosas, historia trágica de la autoayuda, el hábito de la medianía y la inteligencia situacional, una historia del sentido del humor, la responsabilidad como guía, una idea de la honestidad universal, la investigación y aprendizaje de las realidades eternas y las circunstancias coyunturales 

 

En TRAINING DAYS he adquirido mucho conocimiento, inquietud sobre cosas y aspectos de la realidad del cambio empresarial que me inspirarán a seguir investigando. Me llevo una gran cantidad de referencias, autores y enfoques y una puerta de entrada para enriquecer el ejercicio de mi profesión. El área de aprendizaje sobre cambio complejo es y ha sido especialmente útil para mí. Lo que más valoro es tener un foro y un espacio de confianza donde poder compartir y dialogar desde la tranquilidad y el conocimiento ilustrado junto a otras personas con inquietudes parecidas. Siempre tenía ganas de volver  a las sesiones.

Rocío V.

Técnico Dirección Personas

Estoy muy feliz de haber sido parte de la tripulación de este programa. El compromiso que todos hemos tenido es brutal. Este programa ha acercado a personas de diferentes mundos y nos ha facilitado compartir abiertamente un despertar compartido

Rosana A.

Directora de RRHH

Me llama la atención la calidad humana que se respira en TRAINING DAYS siempre. He cursado varias ediciones y seguiré apuntándome. Puedo asegurar que por increíble que parezca David no se repite nunca y es una fuente de inspiración continua. El programa es un faro de luz constante, lo más cercano a la sabiduría que alguien puede obtener. Cualquier agradecimiento es poco por el enorme esfuerzo que hace la persona que lo facilita.

Cierro el programa con la sensación de haber vivido una transformación personal brutal. Tengo una mayor capacidad de aceptar la incertidumbre y salgo con grandes aprendizajes éticos para mi vida diaria, aprendizajes transformadores en todos los planos. Inspiración para la vida venidera.

Mariano F.

Empresario sector salud

El programa me ha servido para encontrar conexiones y posibilidades en lo profesional y en lo personal. Hay cosas que he aprendido y me sirven mucho en mi realidad diaria, y hay otras muchas de las que podré ir sacando conexiones, posibilidades y cambios a lo largo de los siguientes años

Igor R.

Director Des. Directivo y Talento

Para mí no esto no ha sido un programa sobre facilitación de cambio, sino sobre gestión y facilitación de la propia vida. Más allá de la cantidad y calidad del conocimiento que nos llevamos, me ha ayudado muchísimo a conocerme mejor.

Ahora me hago preguntas que nunca me hice antes, y he conocido perspectivas y formas de ver la vida completamente diferente a las mías. Soy además más compasivo conmigo mismo y con los demás tras cursar el programa. Me voy con el firme convencimiento que el progreso y el crecimiento personal y organizacional están en las pequeñas mejoras, en el disfrute del proceso y en aprender a relativizar la importancia de las cosas. Me llevo además un regalo inmenso: He redescubierto el interés y la curiosidad por aprender. Creo que tiene que ver mucho con el espacio de seguridad que crea David en las clases, siempre construyendo sobre lo que dicen otros y nunca juzgando.

Fernando C.

Director RRHH

¿Qué es la facilitación?

La modalidad de trabajo que emplearemos será la Facilitación

La facilitación es una disciplina de acompañamiento grupal en la que un profesional de referencia orienta el desarrollo de las conversaciones sobre un tema concreto y de acuerdo a unos objetivos previamente marcados.

 

Cuando esta mirada se nutre de una visión ilustrada y a la vez fiel con el ritmo de aprendizaje de las personas implicadas, genera el entorno de confianza, compromiso, generosidad y aprendizaje mutuo que caracteriza TRAINING DAYS. Esta buena práctica está basada en una reflexión sobre las 2 formas de enseñanza actuales que Allison King compartía en su ya famoso artículo «From Sage on the Stage to Guide on the Side«. El modelo del SABIO EN EL ESTRADO es el modelo tradicional de formación que has vivido siempre y a través del cual alguien te casca una chapa infumable y tú te quedas con lo que puedes. Por contra, el modelo del GUÍA AL LADO es el modelo que utilizaremos en las sesiones, el propio de la facilitación. Se articula sobre los 3 de referencia CPA durante las sesiones: Consciencia, Presencia y Autoridad


¿Cómo es el itinerario?

Un calendario con fechas y horarios para que puedas conciliar

De marzo a diciembre de 2025

En el calendario del programa figurarán los días reservados a sesiones y los días destinados a encuentros con maestros. Mediante este formato mixto podrás disfrutar de una experiencia única de la mano de los mejores:

sesiones con David Criado

en formato dinámico, confrontativo, cercano y abierto

David atesora una experiencia dilatada en el mundo del cambio.

Ha trabajado en más de 14 sectores de negocio diferentes asesorando equipos directivos y consejos de administración, y acompañando procesos de transformación empresarial. Ha escrito más de 600 artículos, cuenta con más de 25.000 h. de experiencia y 10.800 h. de formación ejecutiva superior.

Desde hace 25 años investiga y estudia las disciplinas que aborda la academia a un ritmo de lectura de 300 pp./día. Actualmente se encuentra en un proyecto de investigación de 10 años cuyo resultado será la publicación en 2030 de 4 libros que analizan la historia de la humanidad, las biografías de los principales referentes humanos, nuestro momento actual y la historia y cambios necesarios en el pensamiento y el mundo empresarial.

encuentros con maestros

podrás conocer a auténticos referentes del cambio

La academia cuenta con presentaciones, conversaciones y entrevistas en directo con grandes maestros del cambio que se renuevan cada año y permiten al aprendiz estar en contacto con gente altamente experimentada y las últimas tendencias en una gran cantidad de ámbitos desde la empresa, el mercado, el urbanismo, el bienestar personal, la política y la economía hasta los proyectos de cambio ambientales, rurales, educativos o participativos a nivel cívico.

De la experiencia vivida me quedo con muchas cosas pero cito algunas: conciencia de pensamiento crítico, aceptación del conflicto, aprendizaje del diálogo, la necesidad universal de sentirnos comprendidos, el trabajo del ego en los entornos personales y profesionales, la idea de vida significativa y las diferentes escuelas que hemos estudiado.

Elena Y.

Chief People Officer

He aprendido a pensar desde lo que es bueno para todos, he podido a ayudar a personas de mi entorno a lograr cosas.

Me llevo decenas de técnicas, contenidos e ideas que se que necesitaré años para procesar y que marcarán mi futuro inmediato

Edurne B.

Ingeniera consultora

íTRAINING DAYS es un tren de alta velocidad en el que ves y disfrutas de una gran cantidad de cosas durante el trayecto y vas anotando visual y mentalmente las más interesantes para luego poder profundizar en ellas y llevarlas a tu profesión y a tu vida. No es una formación, es una transformación. Me alegro mucho de haberme dado este pedazo de regalo.

Me he reconciliado con mis habilidades y capacidades accediendo a nuevos conocimientos e ideas. Resulta muy difícil encontrar un espacio parecido en el mundo de la formación o el aprendizaje. El programa hace que te sientas muy cómoda hablando en un marco de respeto que es raro en lo online.

Beatriz C.

Consultora Formación

He cumplido un sueño. TRAINING DAYS me ha servido de mucho en mi día a día. El programa ha sido un refugio, un progreso que ha tenido diferentes fases de aprendizaje, un diálogo en el que compartir sin ser juzgada, un lugar donde mejorar mi comunicación y afrontar decisiones importantes.

Lucía L.

Operations Manager

El programa me ha aportado mucha información y conocimientos aplicables durante años. TRAINING DAYS no acabó en el cierre de la edición sino que sus aprendizajes se convertirán en un continuo en mi vida. No solo David sino también los compañeros del programa ejercen de maestros con los que explorar un gran viaje. Admiro de David su esfuerzo y compromiso por hacer de este mundo un lugar más habitable.

Tania D.

Técnica de RRHH

Para mí lo ha significado todo tener este foro de reflexión, aprendizaje y diálogo porque era mi espacio de serenidad. Ha sido un antes y un después en mi vida. Es la primera formación que me transforma de pies a cabeza

Tamara G.

Delegada de Operaciones

Me siento más mayor, madura, consciente. He aprendido a aceptar e incorporar el conflicto, a razonar, a aceptar el disenso, y me ha dado mucha esperanza en la humanidad ver que hay tantas personas trabajando con orden y foco por un mundo mejor. El programa también me ha motivado mucho a la lectura consciente y el disfrute de los libros

Bea G.

Técnica de RRHH

Dos días por semana tenía una cita con ‘David y sus amigos’ y cada vez que entraba tenía acceso a una mirada del mundo alternativa, esperanzadora y totalmente diferente. Leo las cosas siendo ahora más optimista y práctica. El programa completo me ha ayudado a poner muchas cosas en su sitio. Empecé con miedo ante la cantidad de información y temas, pero ha sido una experiencia ilusionante que me ha encantado vivir.

Marta S.

Facilitadora RSC y Sostenibilidad

TRAINING DAYS me ha dado perspectiva desde el debate enriquecedor. Es algo completamente diferente a cualquier otra formación que he vivido. Hay ética, compasión, trabajo de la persona, y este enfoque en mi momento actual es un auténtico regalo. Ha sido como darle forma a toda una vida de experiencias para las que ahora tengo una estructura. Es un programa transformador que no solo te aporta conocimiento sino una forma de ver la realidad que vas allá de las polaridades a las que estamos acostumbrados.

Iñaki M.

Change Manager

Me llevo un montón de aprendizajes, escuelas y filosofías de vida, herramientas y reflexiones. Llevaba mucho tiempo buscando una experiencia de aprendizaje así. He aprendido a tener un criterio más reflexivo, abierto y humano.

Me siento más seguro y he accedido a puntas de vista muy diferentes y enriquecedores de la mano de personas con similares inquietudes. Tengo ahora el radar conectado y permanezco alerta de oportunidades de conversación y enfoques que TRAINING DAYS me ha mostrado con claridad.

Xavier P.

Agile Operations Facilitator

Vivir TRAINING DAYS es lo más parecido a estar en medio de la serie de televisión LOST: continuamente ignorando hacia donde van los acontecimientos pero completamente cautivado por el nivel de consciencia que vas adquiriendo durante el camino. Cuando llegas al final vez cómo todos los puntos se conectan y tienes la sensación de haber recorrido una aventura con un sentido muy claro. Quiero volver a disfrutar del programa y repasaré y volveré a las sesiones una y otra vez. Me llevo algo de un inmenso valor, grandes perspectivas, y muchos aprendizajes. Me siento muy agradecido.

Javier M.

Director de Producción

Solicita tu entrevista

Resuelve todas tus dudas en una videoconferencia personalizada 100% gratuita y sin compromiso

15 + 5 =

¡Matrículate ahora!

Únete a la academia y transforma tu realidad con conocimientos diferenciales de vanguardia

convocatoria abierta para la edición de MARZO a DICIEMBRE 2025

POLÍTICA DE MATRICULACIONES: Es necesario el pago previo de la matrícula antes del comienzo de la convocatoria correspondiente para formalizar la reserva de plaza. En caso contrario no se garantiza la reserva de plaza. Se estudiará la opción de establecer un calendario de pagos en casos puntuales (desempleados, jubilados y personas socialmente vulnerables o en riesgo de exclusión social) con la obligatoriedad de un abono mínimo inicial del 50% de la matrícula. Todos los antiguos matriculados del programa TRAINING DAYS tendrán derecho a un descuento para toda la vida del 70% en cada nueva convocatoria. Las convocatorias se llevarán a cabo siempre y cuando el número de matriculados sea rentable en cada nuevo año, por lo que en casos excepcionales los responsables de la organización se reservan el derecho de cancelar aquellas ediciones que no cuenten con el número de matrículas suficientes.
POLÍTICA DE CANCELACIONES: Reembolso íntegro y total de la matrícula completa en caso de cancelación de la edición por parte de los responsables de la organización. Reembolso del 75% del abono en caso de cancelación de asistencia por parte de la persona con un mínimo de antelación de 1 mes previo al comienzo del programa. Reembolso del 50% del abono en caso de cancelación de asistencia por parte de la persona dentro de las 2 semanas previas al comienzo del programa o el módulo correspondiente. No se reembolsará la matrícula una vez iniciado el programa salvo baja, causa mayor o enfermedad grave de los responsables de organización.
POLÍTICA DE PROGRAMACIÓN: La carga lectiva de sesiones será la misma cada año salvo causa de fuerza mayor que tendrá que ser comunicada a los matriculados o futuros matriculados a través de mensajería electrónica y/o redes sociales. Los contenidos variarán sustancialmente de un año para otro para garantizar su renovación y actualización, salvo puntuales contenidos de referencia que resulte útil tener presente. La web actualizará los contenidos, temáticas y materias vigentes en cada nueva convocatoria del programa.